CAPa Métiers de l'agriculture

MFR CENTRE YONNE

CAPa Métiers de l'Agriculture

Diplôme de niveau III

Formation : Présentation, objectifs, contenu

PRÉREQUIS, MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS :

‣ Prérequis :

Apprentissage : Signature d’un contrat
Action de formation : Pas de prérequis

‣ Modalités d’accès :

Apprentissage : entretien, positionnement, signature d’ un contrat
d’apprentissage avant l’entrée en formation
Action de formation : entretien, positionnement, faire une
demande de financement auprès d’un organisme financeur de
formation (son employeur, son OPCO, Pôle emploi,..)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Présentation générale - objectifs

Développer l’autonomie, l’esprit d’initiative, le sens de l’engagement et la responsabilité (civique et professionnelle)
Valider un projet professionnel et se projeter vers une formation de niveau Bac.
Devenir salarié agricole
Valider des compétences et développer des compétences professionnelles.

Contenu - Programme

Les activités professionnelles sont à regrouper en 2 parties :
‣ Production végétale :
• Voir les compétences visées
‣ Production animales :
• Voir les compétences visées
Les modules professionnels :
Économie d’entreprise, maintenance des matériels, installation et bâtiments, productions animales, productions végétales.
Les unités d’enseignement général sont :
Français, histoire géographie / Enseignement Moral et Civique, éducation socio-culturelle, Éducation Physique et Sportive, langue vivante (anglais), mathématiques, informatique.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

‣ Apprentissage et action de formation :

• Formation par alternance entre l’entreprise et la MFR
• Pédagogie “intégrative” s’appuyant sur le vécu de stage ou d’ apprentissage ; l’apprenti ou stagiaire est acteur de sa formation.
• Moyens pédagogiques : Salle informatique équipée, tablettes multimédias, salles de classes équipées, vidéos projecteurs, partenariat avec des professionnels.

COMPÉTENCES CAPACITÉ APTITUDES PROFESSIONNELLES VISÉES

MODALITÉS D'ACQUISITION DE LA CERTIFICATION

• Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
• Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
• Interagir avec avec son environnement social Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage.
• Réaliser des travaux liés la production des aliments de l’élevage.
• Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments.
• Réaliser des travaux mécanisés des cultures
• Réaliser des observations et des opérations et des opérations d’entretien des cultures et de la préservation des sols
• Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments.

‣ Épreuves terminales :
• Production animale / végétale (coefficient 8)
pratique, écrit, oral
• Travaux liés à l’entretien courant des matériels (coefficient 3) :
pratique, oral
• S’adapter des enjeux professionnels locaux : agroécologie (coefficient 3) : Oral
• Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux (coefficient 3) : Oral
• Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction professionnelle (coefficient 2) : Oral, pratique
• Interagir avec son environnement social
(coefficient 2) : Oral + Dossier

SUIVI ET ÉVALUATION DE L’ACTION

Suivi de l’action :

• Par le formateur référent de l’action de formation : suivi
pédagogique, suivi en entreprise
• Émargements, rapports d’atteinte des objectifs, entretien
et bilan individuels, évaluations des compétences, …

Évaluation de l’action :

• Enquête de satisfaction à chaud et à froid
• Analyse d’enquêtes, analyse d’écarts, travail sur actions
correctives

PASSERELLE ET DÉBOUCHÉS POSSIBLES :

• Bac Professionnel agroéquipement
• Bac Professionnel CGEA Polyculture – Élevage
• Autres : CAP Bac Pro,…
• Insertion dans la vie professionnelle

Informations complémentaires

Date, Durée, Lieux

Date : Entrée à date fixe selon planning
Entrée possible en cours de formation
Lieu : Alternance entre l’entreprise
et la MFR Centre Yonne
Durée en heure : Apprentissage :
Cycle de 2 ans
12 semaines à la MFR (par an) / 840h
Action de formation adulte :
840h maximum à la MFR
Durée individualisée